¿A quiénes les corresponde doble sueldo?
En la República Dominicana, el doble sueldo es un beneficio laboral establecido en el Código de Trabajo que busca proporcionar a los trabajadores una compensación adicional a su salario regular. Este beneficio consiste en el pago de un salario extra equivalente a un mes de trabajo, que generalmente se otorga en diciembre. Aquellos empleados que tienen derecho al doble sueldo completo son quienes han laborado durante al menos un año completo en la misma empresa y quienes llevan laborando mínimo tres meses tienen derecho a un porciento del mismo.
El Código de Trabajo dominicano especifica que los trabajadores que deben recibir el doble sueldo incluyen a aquellos empleados que hayan laborado por un período continuo de doce meses en una misma empresa, con la condición de que hayan trabajado al menos 120 días durante ese periodo. Este beneficio representa un reconocimiento a la dedicación y lealtad del trabajador a su empleador, y contribuye a fortalecer la estabilidad laboral y la relación entre empleadores y empleados en el ámbito laboral dominicano.
Es importante destacar que el doble sueldo es una obligación legal para los empleadores en la República Dominicana, y el incumplimiento de esta disposición puede resultar en sanciones y multas. Este incentivo económico adicional contribuye no solo a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sino también a impulsar el consumo y la economía del país durante la temporada navideña.
La economista Lilliana Rodríguez brinda algunas recomendaciones para hacer que tu sueldo #13 te rinda.
